Det bare fungerer hos Bravida

I mer enn 100 år har Bravida brakt liv til bygninger gjennom installasjon av strøm, varme og kjøling, vann, automasjon, ventilasjon, brann og sikkerhet. Nå er de en drivkraft for bærekraft i bransjen. En holdning som gjenspeiles helt inn i deres nyoppussede hovedkontor. 

Hovedkontoret deres er i et WELL-sertifisert bygg og er energiklasse A. 

– Bærekraft og kvalitet var to viktige hensyn da vi skulle inngå ny leieavtale for hovedkontoret vårt. Vi ønsket møteromsutstyr av god kvalitet med lang levetid. Samtidig ville vi ha en løsning som ivaretok livssyklusperspektivet og sirkularitet. Vi ønsket produkter som kunne gjenbrukes og resirkuleres etter at vi var ferdig med dem, sier Karin Wasskog.

Hun har jobbet i Bravida i mer enn syv år og har vært ansvarlig for deres miljø- og bærekraftsmål i fire av disse årene. Hun brenner for å bygge en virksomhet forankret i FNs bærekraftsmål.   

– Samfunnsansvar er grunnleggende i en bærekraftig utvikling. Vi følger kravene i henhold til FNs Global Compact, OECDs retningslinjer og åpenhetsloven. En ansvarlig forretningsatferd vil også dekke menneskerettigheter, arbeidstakerrettigheter og arbeidsmiljø. Ved å ta bevisste valg og velge riktig leverandør kan vi indirekte påvirke hvordan mennesker lever andre steder i verden. Den største transformasjonen vil imidlertid skje innenfor klimaendringene. 

– Med dette perspektivet er teknologi viktig i det store bildet. Vi må være bevisste på hvordan vi bruker teknologi for å redusere karbonavtrykket, sier Wasskog. 

Karin Wasskog (til høyre) har jobbet i Bravida i mer enn syv år og er ansvarlig for deres miljø- og bærekraftsmål. 

– Digitale møter og hybride kontorlokaler er ikke nytt, men det er en viktig investering når vi reduserer karbonavtrykket vårt. Da leverer vi på bærekraftsmål nummer 12, som handler om ansvarlig forbruk og produksjon. Samtidig ser vi at det øker effektiviteten til våre ansatte og begrenser tiden vi bruker på å reise til og fra møter. De kan raskt gå inn og ut av møter, og har bedre fleksibilitet til å planlegge dagen, sier Wasskog. 

Bravida har som mål å være klimanøytrale gjennom hele verdikjeden innen 2045. De ønsker å hjelpe kundene sine med å oppnå det samme. 

Det bare fungerer 

Da Bravida skulle oppgradere samtlige møterom var en felles plattform og brukervennlig grensesnitt viktige nøkkelord. De ville ha noe som bare fungerte – for alle. 

– Når vi først hadde bestemt oss for å investere i helt nytt utstyr og løsninger så ønsket vi å ha det likt i alle rom. I tillegg måtte det være enkelt å bruke, sier Espen Vangstein, leder for IT-implementering og onboarding i Bravida. 

– Kinly introduserte oss for Cisco Circular Economy og Lifecycle Pay, et konsept som støttet bærekraftsmålene våre i tillegg til å være fleksibelt. Vi har nå inngått en femårig leieavtale med mulighet for forlengelse ved utløpt løpetid. Dersom vi ikke ønsker å fortsette avtalen vet vi at Cisco vil være i stand til å gjenbruke produkter eller komponenter. Det er viktig for oss å være en del av løsningen, sier Vangstein. 

Vi ønsket en løsning som ville være enkel å bruke. Det må bare fungere, sier Espen Vangstein (til venstre). 

Gjennom Cisco Lifecycle Pay leier Bravida videokonferanseløsninger av topp kvalitet fra Cisco. Løsningen støtter bruken av Ciscos bærekraftige teknologier og ble introdusert som en måte å hjelpe kunder med å nå sine bærekraftsmål. Ved slutten av leieperioden blir produktene hentet av Cisco uten ekstra kostnad.  

– Vi har et nullutslippsmål innen 2040 i Cisco, og vi må fokusere på sirkulær økonomi og gjenbruk for å oppnå det. Vi annonserte i Davos 2018 at vi ville jobbe for å samle inn alt utdatert utstyr, og Cisco Lifecycle Pay er resultatet av denne innsatsen. Vi ønsket å lage en modell som ville gjøre det lønnsomt for kundene å være bærekraftige, sier Andreas Løken, forretningsutvikler i Cisco. 

– Bravida deler våre bærekraftsverdier og målet om nullutslipp. I tillegg har de også en sterk posisjon i det nordiske markedet. Vi vet at mer enn en tredjedel av utslipp kommer fra byggeplasser og boliger, og her har Bravida stor innflytelse og muligheten til å skape positive endringer, sier Løken. 

– Vi gjør det vi kan for å redusere vårt interne karbonavtrykk , samtidig vi ønsker også å hjelpe kundene våre med å bli mer bærekraftige. Vi ønsker at deskal ha forpliktet seg til bærekraftsmålene før vi signerer en ny avtale. Det pleier ikke være noe problem ettersom  kundene gjerne krever det samme av oss, sier Wasskog. 

– Før vi signerer nye kunder, forsikrer vi oss om at de forplikter seg til FNs bærekraftsmål. 

Bærekraftig virksomhet som en kjerneverdi 

Fra sine kontorer har Bravida utsikt ned mot Oslofjorden. Store vinduer, grønne vegger og mørke møbler gir en rolig og åpen atmosføre. Lamper og belysning har Bravida designet og installert selv.  

– Jeg tror det er viktig for et selskap å være spesifikke i hvilke tiltak de gjør innenfor bærekraft og å gjøre det på en god måte. Vi har obligatorisk e-læring innen etikk, bærekraft og informasjonssikkerhet, som er områder vi ønsker å være markedsledende på. I tillegg jobber vi kontinuerlig med å forbedre rapporteringen av nøkkelindikatorer for å måle påvirkningen vår, slik kan vi være transparente på hvordan vi påvirker klima, miljø og sosiale forhold, sier Wasskog. 

Bravida er et av de første nordiske selskapene som tar i bruk Cisco Lifecycle Pay, en ny og fleksibel måte å lease produkter på. 

I likhet med resten av verden, ble Bravida vant til videokonferanser og samarbeid gjennom individuelle dataskjermer under pandemien. Da de kom tilbake til kontoret ønsket de å ha den samme personlige opplevelsen, også med flere personer i møterommet. Ved å installere Cisco-løsninger med kamerateknologi, som fokuserer på personen som snakker i møtet, har de oppnådd dette. 

– Det ser profesjonelt ut, og møteopplevelsen er både smidig og fleksibel enten du deltar på møtet personlig eller logger på eksternt. Vi la til rette for opplæring for ansatte, men fant ut at løsningene var så intuitive at vi ikke trengte det likevel. Hvert rom har en brukermanual lett tilgjengelig, og de ansatte er gode til å lære av hverandre, sier Vangstein. 

– Vi ser på våre nye møterom og løsninger som et ledd i det å skape og styrke merkevaren vår. Vi skal være gode på teknologi og bærekraftige løsninger. Med Cisco Lifecycle Pay er vi stolte av å være en del av løsningen, samtidig som vi har teknologi som vi kan stole på. Det bare fungerer, og det fungerer bra, sier Vangstein. 

Vurderer du å oppgradere møteromsløsningene i ditt lokale?

Kinly er en rådgiver og leverandør av lyd-, bilde- og møteromsløsninger. Basert på lang erfaring, kunnskapsrike rådgivere og best practice vil de anbefale løsninger skreddersydd dine behov og ønsker.