Waar thuiswerken voorheen meer uitzondering dan regel was, is dit tijdens de coronacrisis 180 graden gedraaid. Nu de pandemie voorbij is, wordt het hybride werken het nieuwe normaal. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers die vanuit huis of een andere locatie werken én medewerkers op kantoor op een effectieve en inclusieve manier hun meetings inrichten? Ik vertel je er graag meer over.
Veel organisaties lopen vast wanneer ze hun organisatie écht gaan transformeren naar een hybride werkomgeving. Eén van de vijf pijlers van de Digital Technology Transformation van Kinly is Workforce Empowerment. Hiermee bieden we een flexibele werkomgeving, waarin werknemers op een productieve manier hun dagelijkse werkzaamheden kunnen uitvoeren. Ik vertel je meer over hoe deze werkomgeving eruit kan zien, hoe dit wordt geïntegreerd in je organisatie en hoe wij hiermee bijdragen aan meer duurzaamheid.
We weten inmiddels allemaal dat we bepaalde facetten van ons werk vanuit huis net zo goed, zo niet beter kunnen uitvoeren. Voor andere facetten blijkt het kantoor wel degelijk een functie te hebben. Waar zit het onderscheid hem in? En hoe verandert hierdoor de rol van jou als manager?
