Het onderzoeksbureau IDC onthulde in zijn laatste Infobrief zijn voorspellingen over de toekomst van de voortdurend veranderende werkplek. Die wil ik graag in een context plaatsen. Hieronder deel ik mijn gedachten over de zes voorspellingen.
Zoals ik in mijn vorige blog aangaf zijn er twee dingen nodig om samenwerkingstechnologie in dienst van digitale transformatie te stellen: vertrouwen in mensen en vertrouwen in technologie. Gedegen samenwerking vraagt om hechte relaties tussen mensen. En medewerkers binnen je organisatie zullen technologie pas gebruiken als ze die vertrouwen.
Door de impact van de digitale transformatie zijn zowel de werkplek zelf als de manier waarop we werken in de loop der jaren veranderd. Er heeft een verschuiving plaatsgevonden van een fysieke werkplek naar een virtuele werkplek. In deze blogpost probeer ik uit te leggen waarom zowel de virtuele werkplek als de fysieke werkplek belangrijk zijn om de best mogelijke werkervaring te creëren.
Uit bevindingen in de nieuwste IDC InfoBrief blijkt dat 54% van de bedrijven worstelt met digitale transformatieprojecten. In deze blogpost deel ik mijn gedachten over hoe en onder welke voorwaarden communicatietechnologie hier verandering in kan aanbrengen.
Een paar jaar geleden heeft de International Data Corporation (IDC) het derde platform geïntroduceerd als de derde revolutie in de IT. Met als streven te blijven innoveren, investeren organisaties meer in de technologieën die het derde platform aansturen: cloud, big data en analytics, social business en mobiliteit. Volgens IDC heeft het derde platform als doel 'IT dichter bij de kern van bedrijfsactiviteiten en de werkplek brengen'. Hoe ver zijn organisaties momenteel met dit proces?
