De manager van 2025 moet meer dan ooit werken op basis van vertrouwen
Onze huidige manier van werken is een stuk dynamischer dan vroeger. We hebben het thuiswerken massaal omarmd en we gaan niet meer vanzelfsprekend elke dag naar kantoor. En wanneer we op kantoor zijn, is de kans vrij groot dat we ook in contact zijn met collega's of klanten die zich op een andere locatie bevinden. Organisaties staan voor de belangrijke uitdaging de hybride werkomgeving, waarin virtueel en fysiek samenwerken samenkomt, zo goed als mogelijk vorm te geven. Die hybride werkomgeving zorgt er ook voor dat de rol van de manager de komende jaren verandert.