Kinly voegt videoconferencing-systemen van Neat toe aan zijn aanbod van videoapparatuur ter ondersteuning van organisaties met een groot aantal vergaderruimtes, te beginnen met een wereldwijde uitrol voor een van ‘s werelds grootste internationale banken.
Oplopende leerachterstanden en werkdruk in het onderwijs heeft technologiebedrijven Epson, Logitech, Extron en Smit Visual doen besluiten een totaaloplossing te ontwikkelen voor onderwijs op afstand. Met het initiatief Learn Anywhere spelen de bedrijven in op de behoefte van scholen en universiteiten om te zorgen dat de continuïteit van onderwijs op peil blijft. Als gecertificeerd partner van de genoemde technologiebedrijven beschikt Kinly over de benodigde kennis en ervaring om de Learn Anywhere oplossing snel te installeren maar ook te ondersteunen en te beheren.
Werk is niet langer een locatie. Werk is uitgegroeid tot een activiteit. Dat betekent dat je medewerkers van ondersteuning moet voorzien waar ze maar werken: thuis, op kantoor of in de koffiezaak om de hoek. Omdat thuiswerken een blijvertje is, kunnen organisaties niet meer om tools heen die samenwerking op afstand mogelijk maken. Een oplossing voor videosamenwerking mag daarbij uiteraard niet ontbreken. Als je die nog niet vóór de coronacrisis had geïmplementeerd, heb je dat de afgelopen maanden waarschijnlijk wel gedaan. Dit is een belangrijk hulpmiddel om werknemers in staat te stellen om productief en verbonden te blijven. De belangrijkste vraag is echter niet of je over een oplossing beschikt, maar of die aansluit op de behoeften van je organisatie en medewerkers. En niet alleen op de korte termijn, maar ook op de lange termijn. In dit blog zetten we de belangrijkste eisen uiteen waaraan je oplossing voor videosamenwerking moet voldoen.
Onze kijk op werken is de afgelopen jaren ingrijpend veranderd. Werk is niet langer een plek, maar een activiteit. Dat betekent dat organisaties het fysieke, virtuele en psychologische aspect van werk moeten zien te verenigen.
De tijd dat iedere werknemer zijn eigen vaste werkplek had op kantoor, ligt ver achter ons. Net als de periode die daarop volgde en waarin we massaal gingen werken in kantoortuinen. Om het hybride werken te faciliteren, moeten organisaties de verschillende ruimten in een pand zo inrichten dat ze passen bij de taak die we op dat moment willen volbrengen. Het principe van activity based workspaces draagt hieraan bij. Onderzoek van Leesman toont immers aan dat activity based working een positief effect heeft op samenwerking en productiviteit. In deze blog leest u hoe u een kantoorpand optimaal inricht en wat u zou kunnen meten om de beschikbare hoeveelheid vierkante meters in uw pand optimaal te benutten.
Het ondersteunen van een audiovisuele, videoconferencing- en Unified Communications (UC)-omgeving in aanvulling op alle andere technologie stelt IT-afdelingen voor een enorme opgave. Duncan MacPherson legt uit hoe Smart Monitoring hun werklast kan verlichten.
Om een productieve en effectieve bijdrage te leveren aan bedrijfsdoelstellingen is goede samenwerking tussen collega’s, peers en klanten van essentieel belang. Versterkt door trends in de arbeidsmarkt, technologische vooruitgang, maar ook vanwege het feit dat veel organisaties steeds vaker op een internationaal podium actief zijn, vindt samenwerking meer dan geregeld op afstand plaats. Daar worden veel kantoren ook steeds meer op ingericht. Een samenwerking op afstand zal natuurlijk nooit aan een samenwerking op locatie kunnen tippen. Maar omdat virtuele samenwerking nu eenmaal noodzakelijk is, zullen organisaties er wel alles aan moeten doen om deze vorm van samenwerken te bevorderen. In deze blog leg ik uit wat de belangrijkste voorwaarden zijn om virtueel samenwerken tot een succes te maken.
Onze huidige manier van werken is een stuk dynamischer dan vroeger. We hebben het thuiswerken massaal omarmd en we gaan niet meer vanzelfsprekend elke dag naar kantoor. En wanneer we op kantoor zijn, is de kans vrij groot dat we ook in contact zijn met collega's of klanten die zich op een andere locatie bevinden. Organisaties staan voor de belangrijke uitdaging de hybride werkomgeving, waarin virtueel en fysiek samenwerken samenkomt, zo goed als mogelijk vorm te geven. Die hybride werkomgeving zorgt er ook voor dat de rol van de manager de komende jaren verandert.
Vooruitstrevende organisaties zullen hun kantooromgeving continu blijven verbeteren. Om een aantrekkelijke werkgever te kunnen zijn voor bestaande en nieuwe medewerkers. Maar ook om steeds efficiënter te kunnen werken en zo productiever te zijn. Goed kunnen samenwerken is daarbij essentieel. De ruimten in een pand worden daar steeds beter op ingericht. En de volgende technologietrends zullen hier in de komende vijf jaar een positieve bijdrage aan leveren.
